2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜公布了一份13页报告，针对网友们关心的“员工试吃”事件展开调查。

该调查报告中对员工“尝面”事件进行复盘，经过投票，民主决议将涉事员工调整岗位，但得以继续留在胖东来工作。

报告中详细介绍了投票方案，参会人员的一些现场陈述记录概要，以及事件发生后制定的一些改进措施和工作要求等。

19日中午，胖东来商贸集团客服告诉九派新闻，报告中详细罗列了现场陈述记录概要，大家对待试吃的看法不一，不同角度有不同的声音，本质上是人情和规则的平衡。“我们看到不少网友很关心处理结果，希望大家作为监督者、消费者等不同的身份参与进来进行良性的讨论。”

其称，公司的理念是想把胖东来做成一个学校，可以培养员工成长。“胖东来的现状与目标是围绕着自由与爱，希望我们的做法可以把大家内心中质朴的声音映射出来。”

其文件也称，“此次事件的重新决议是通过民主合议庭的形式进行，旨在为员工提供一个尊重、公平、公正、民主的平台，培养员工健全的人格，成就阳光个性的生命状态!我们在工作中还存在很多需要提升的地方，公司会持续跟进、完善各项流程标准与管理制度，用更加科学、合理的方法开展工作!再次感谢关心社会的善良的朋友们。”

2月19日，胖东来商贸集团公布的报告首页。图/胖东来商贸集团

胖东来“员工试吃”事件是指2月15日，一网友爆料称河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌。

16日晚，胖东来发布关于“美食城员工制作员工餐未按标准试吃”的情况说明。声明称：该视频中试吃员工当时在火锅环岛操作台内制作当天员工餐炸酱面，经查看监控及与当事员工进行核实，员工在制作时，从煮面桶中捞出面条入口尝过后，未更换筷子便继续使用在锅中搅面，未按照试吃标准进行试吃，此行为属于严重食品加工安全事故。

九派新闻记者 李韵聪

编辑 吴迪

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【来源：九派新闻】

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