“疫情期间是不是很多人没上班？”——解答疑惑

自2020年初以来，新冠病毒肆虐全球，成为世界范围内的重大公共卫生事件。随着疫情的严重性不断上升，各国政府采取了不同的应对措施。其中最为普遍的一项就是“封城”。这导致很多专业人士和企业受到了影响，所以问题来了——疫情期间是不是很多人没上班？

1. 丧失工作的人数

据挪威经济学家Torsten Slok的数据，仅美国联邦政府就在2020年3月14日至28日之间失去了100万就业岗位。而享受失业救济的人数则从1百万直线上升至数百万，数月后超过3600万人（约占美国劳动力市场的21%）。

此外，数据还显示，自2020年初以来，法国、意大利和西班牙等欧洲国家共有超过50万名工人失业。二月的时候，英国失业率达到了4.9%，这是近5年来最高水平。瑞典也因新冠疫情造成了30万人的失业。

2. 到底有多少人在家上班？

即使是在疫情期间，仍有大量工作人士选择在家上班。初始阶段，在全球范围内，办公室关闭和遏制措施导致了可观的上班族转型。随着时间的推移，这个趋势变得越来越普遍。根据美国National Bureau of Economic Research的一份研究报告，2020年6月份，在全球劳动力市场上2.43亿人仍在远程工作。

在美国，根据Gartner公司的数据，高达88%的企业鼓励员工在疫情期间远程办公。相比之下，美国国家劳工统计局也发布了一项新闻公告，称在疫情爆发前，有23%的工作岗位需要远程工作。这启示我们，虽然疫情迫使一些人离职或失业，但对于那些能够熟练运用远程工具和资源的人们而言，疫情的确提供了更多上班的机会。

3. 疫情期间对于工作的影响

疫情不止影响了工作人口的数量和上班形式，还改变了我们的习惯。很多公司和企业被迫缩减员工数量，另一些人则被迫休假或降薪。原计划在2020年的绩效评估和晋升也被推迟，或者干脆取消了。为了保障自己和他人的健康，许多人既不敢旅行，也不愿聚集。因此，“灵活就业”趋势也变得越来越流行。

结论：

总体而言，在全球疫情爆发的初期阶段，这个问题的答案是“是的”。但随后远程工作的兴起和“灵活就业”变成了时下的新趋势，这使得很多工作岗位得以被重新配置。虽然疫情期间无疑改变了工作人士的数量与形式，但也为一些人提供了额外的工作机会。