“月入2.5万元的瓦工”，您愿意做吗？近来，“月薪五千包吃住招瓦工学徒，出师后月收入2.5万元”的帖子在网上颇火。据报道，尽管装修工人收入已赶超白领，却还是不容易招到人。

一段时间以来，蓝领工人异常抢手的新闻不少。学生还没毕业，各家企业就提前进职校“抢人”；这边还没下户那边呼唤上岗，月嫂育儿嫂、瓦工水电工常常连轴转，“靠谱的”“手艺好的”更是供不应求。数据显示，2022年我国蓝领群体规模达4亿人，但技能劳动者的求职倍率长期超过1.5，即每150个岗位只有100名求职者。“本科生满地跑，技术工无处找”，人力市场的供需变化，带动技工群体的薪水持续上扬。

收入一直涨，人却不好招。就现阶段而言，社会上选择从事蓝领工作的纠结心态依然存在。一方面传统偏见未除，不少人还是认为这些职业“不体面”，职业获得感、价值感整体偏低。另一方面上升通道狭窄、权益保障不足，相当一部分工种强度大、风险高、不稳定。更直接的原因是，蓝领拿高薪的门槛其实并不低，纯粹体力劳动的“普蓝”与经验技能型的“深蓝”、高级专业水平的“锐蓝”，收入差距很大。而习得技能、磨砺经验，需要一个漫长的学习过程。有没有成体系贯通式的培养路径，能不能坚持过枯燥的“学徒期”，都需要打个问号。

这些年，我国出台一系列政策举措持续优化技工成长成才环境。从职业教育、就业公平、表彰认定等方方面面，给予了不少看得见的“鼓励”。如将职业本科纳入现有学士学位工作体系，在证书效用方面两者价值等同，就业、考研、考公等效力一样；再如，建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，让快递员、育儿嫂等也能像医生、工程师一样参加职称评定……以更多可具操作性的措施，破除身份、学历、资历等障碍，不断推动人才融合发展。而越来越多实实在在的获得感，也将在潜移默化间带动社会观念更新升级。

劳动无贵贱，行行出状元。放眼世界，但凡工业强国，技术工人的收入皆显著高于社会平均水平。而中国向制造强国的转型升级，也势必会让技工们荷包有钱、脸上有光、心里有底。跳出偏见、选对赛道，也会成就更多人的海阔天空。

来源 北京日报客户端 | 评论员 田闻之

编辑 汤华臻

流程编辑 马晓双

网友看法

1、网友勇敢的清泉t：干完钱不好拿，干个球，还不如上班，按时按点发工资

2、网友幸福杰丝0q：工资能按时发吗？我就是干工程的。。我也是略懂一些这里边的道道

3、网友用户3419192615212：中国人口渐少，制造业加大等等，任何行业都得涨工资才能招到人

4、网友那些年虚度年华：劳动强度大为啥不说，需要熟练工，有经验3~5年的，都不愿招新手那经验哪来？

5、网友烟岚云岫乐其中：以前不少企业都有专业技校培养技工，并且在企业中日积月累成为技师和高级技师，并非高考一条道，适合不同家庭情况的需求，同时也为世界工厂/智能工厂奠定了基础，后期浮夸思潮伤害了传统制造业的发展，现在是拨乱反正，需要恢复和完善，国际形势也印证了，不是吗？

6、网友简明营销策划课：招聘免费实习生，实习结束后每个月25万，想来的滴滴（手动狗头保命）

7、网友元气春风JaQ：这是趋势，随着一代一代工人老化，年轻的又对高强度，高粉尘，高空危险的岗位不敢兴趣不愿做，变的稀缺性工资自然就上去了

8、网友意志仍在：宁愿自己做老板 谁给别人打工？

9、网友夸叔帝罗：这新有点新

10、网友大晨子找房：蓝翔技校有这个专业吗？现在还能报名吗？

11、网友左岸人生3：你知道有多累！时间有多长吗？

12、网友刘利强藁城：哈哈哈 我干技术的砸没那么多 电 钳 车 样样行 有老板要不 [大笑][大笑][大笑]

13、网友东方阳光007：的确有这样的收入，而且这类人不少，我家佣人的老公就是干这个，是辛苦钱和手艺活。但不是天天有活干，有波动的，要看行情，如果是行情好的话，平均20万以上一年是起步价，不过去年比较一般，据说做不到20万了。

14、网友85年的苦逼男：那个雇主说25000招瓦工？从来没见过，劳务市场的瓦工不知道吗？

15、网友江西小聪：出师不就自己找事做吗，确实好的时候不止这点

16、网友勇敢的清泉t：一月给我一万按时按点的我都去干

17、网友用户8514509173325：都是在吹牛

18、网友用户6263818692793：技工真不是什么好职业！996日夜倒都是常态，而且也说不出口，还极度不稳定，市场变化，首先受影响的人就是底层的！

19、网友起点海钓：人家是靠谱了，你拿个22年的参数来说事，你说你靠谱吗？

20、网友85年的苦逼男：小编你真是乱编，按时给钱吗，天天有活吗，一天工作几个小时，风吹日晒吗？危险吗？有双休日假期吗？有五险一金吗？一字不提