据上海市总工会12月14日消息：女员工与已婚男同事聊天“过火”，被男同事妻子发现，妻子用丈夫的手机截屏并发送至他的朋友圈，男同事随即离职。之后，公司以严重违纪为由，开除女员工，此事违法吗？

事件回顾：女员工认为公司处罚过于主观臆断

2015年12月14日，张某入职A公司并签订劳动合同。2017年6月20日，A公司与张某和关联企业B公司签订集团内部员工调动协议，约定张某自2017年7月1日起调入B公司工作并签订劳动合同，合同期限自2017年7月1日至2019年12月12日。

合同还约定，若张某严重违反B公司的规章制度，B公司可以解除劳动合同。B公司同时向张某发放员工手册，张某签署了个人确认书。B公司于2016年7月中旬对张某进行了新员工入职培训。

张某与A公司员工谢某常有微信联系。2019年5月，谢某妻子发现双方微信交流中有些不恰当的言语内容及图片，截屏后，用谢某的手机发送至谢某微信朋友圈，同时谢某妻子亦至公司反映该情况，谢某随即离职。

此事在A公司、B公司及相关项目关联企业之间流传、发酵。后经B公司与张某沟通，于2019年5月15日出具关于解除劳动合同关系的通知书。

当日，所属工会亦对此处理结果表示认同。

张某对此持有异议，认为自己从头到尾都未与同事发生过任何不正当男女关系，只是一些微信聊天的玩笑话、俏皮话，就被认定为“道德行为不符合社会规范”，过于上纲上线，过于主观臆断，给她的名誉造成了严重损害，且公司未提前30天书面解除劳动合同。于是，她向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金59139元。

2019年7月10日，仲裁委员会裁决驳回了张某的仲裁请求。

张某不服，向法院提起诉讼。

法院判决：公司合法开除

【一审】

一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。

因张某未能把握好与异性同事交往的距离，引发同事家庭矛盾，加之微信聊天内容被转发至微信朋友圈，在一定范围内传播，尤其是在包括公司在内的数个关联公司之间造成恶劣影响。公司员工手册第九篇奖励及处分第3.2条是关于可予以书面警告情形的规定，根据其中第3.2.15条的规定，道德行为不符合社会规范，影响公司声誉的可予以书面警告。同时第3.2条注明：员工如存在上述3.2类任何一项违纪情形且情节非常严重，后果恶劣，对公司产生不良影响的，公司可与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金。

鉴于前述事件，公司以张某道德行为不符合社会规范，产生的不良影响已严重损坏公司声誉等为由与张某解除劳动合同，并无不当。张某主张公司违法解除劳动合同并要求支付双倍赔偿金的请求，理由不成立，该项请求不予支持。

【二审】

二审法院审理认为，公司对张某进行过入职培训，也向张某发放过员工手册。根据双方签订的劳动合同约定，若张某严重违反公司的规章制度，公司可以解除合同。同时，根据公司提交的工会委员会情况说明，证实公司解除与张某劳动合同，通知了工会。公司作出的关于解除与张某劳动合同的通知，符合双方劳动合同的约定。故原审法院对张某要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金的请求未予支持并无不当。

据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，维持原判。

【再审】

本院认为，原审生效判决认定事实清楚，适用法律和实体处理均无不当，张某提出的再审申请事由，均不能成立。依照相关法律规定，裁定如下：驳回张某的再审申请。

网友看法

1、网友amberc67：我们公司男女同事，公司地下车库车震门事件，被保安抓住，男方老婆也过来了，结果男女当事人还正常上班，职位也没有影响

2、网友苏染0d6O：法律终于从头到尾公正了一回，让人觉得解气。那女的活该，还有脸上诉。

3、网友愿岁月静好人长久：我是女的。我觉得不管有没有发生实质性的行为，至少在她的思想里，她是想和他暧昧的，想让他觉得自己比他老婆可爱优秀更懂他更有话题。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

4、网友广州市脑残康复中心：一点也不公正，私生活跟你公司何干？

5、网友手机用户73111895048：在晚一个月截图，就发生实质性关系了

6、网友自强不息远山Se：为什么那个男的没开除，不是应该两个都开除？

7、网友该用户名无法显示666：所以说，男的啥事没有

8、网友suntongsheng：聊天只是开玩笑，不至于开除，先警告处理就正确

9、网友ht小太阳：不违法的，都不能开除吧，仅仅道德上不对吧。

10、网友佛系系佛：成年人就应该跟结婚了的人保持一定距离，要保持分寸感。[泪奔]不要太亲近。[泪奔]这是成年人的社交礼仪。 搞暧昧会破坏彼此家庭和谐和婚姻破裂，会导致孩子成为单亲家庭，说实话国家宪法应该立法，处罚婚外情的相关处罚和量刑，这样会很大程度减少因为婚外情导致的刑事案件，看看近年来发生的恶劣杀妻，自杀等基本都是因为婚外情，婚姻内背叛，或破坏者特意来破坏家庭的都该严惩不贷，重判

11、网友欢快海洋UQ：正规公司处理的对[赞][赞][赞]一旦事情发生就来不及了，

12、网友用户3810276573053：现在的法律，没结婚也可以生小孩，这聊天也被开除。[捂脸]

13、网友有礼彬彬：企业员工手册是否合法，是否有一种制式协议的嫌疑！ 应聘合格，原单位办理完离职手续，如果不认可公司单方面提出的员工手册、员工行为规范……就只能面临离职即失业的境地，是否合理！ 针对此事件本身不予评论！

14、网友經年辭去曇花一現：应该开除她老公吧？！

15、网友温大海：为什么那个副局长带人家的老婆没有开除?

16、网友俊俏香瓜RX：开除这样的员工非常正确。没让她赔偿培训费就不错了！

17、网友寄傲95116：感觉公司是应该约束这种不正之风

18、网友雅儒智者香瓜4M：我是进来看截图聊天内容的，其他不感兴趣[呲牙][呲牙]

19、网友喜羊羊242375347：道德品质有问题的人怎么不能开除

20、网友FinnChiang：回家之前为什么不删除聊天记录？