什么是工伤？

工伤，也称职业病，是指劳动者因从事工作而发生的意外伤害或职业病。在我国，工伤是被法律明确规定并受到政府保护的。因此，对于一些具有争议性的疾病，是否属于工伤需要根据法律和具体情况而定。

病是不是工伤？

通常情况下，普通的疾病比如感冒、胃病等不属于工伤，因为这些疾病与工作本身没有直接的关系。但是，一些特定的疾病可以被认定为工伤，比如一些职业性疾病。这些疾病通常由于工作环境中存在特定的危险因素，导致劳动者长期接触这些危险因素后出现某种特定的疾病，如矽肺、铅中毒、职业性听力损失等。此外，一些情况下，某些已有病史的疾病在一定的工作环境下加重，同样可以被认定为工伤，如某些心脏病。

如何认定是否为工伤？

认定工伤需要满足两个条件：一是疾病与工作有因果关系，二是在工作过程中发生或者发展。只有同时满足这两个条件，才能被认定为工伤。所以，如果劳动者患有疑似职业病等疾病，建议及早去医院就诊，并保留好相关医疗健康证明材料，以便在认定工伤时使用。此外，应在发现问题后及时向用人单位汇报和申报工伤，让事情尽早得到解决。

总结

病是否属于工伤需要根据具体情况而定。必须满足疾病与工作有因果关系，且在工作过程中发生或者发展这两个条件。建议在工作过程中如有疑问及时咨询相关部门或机构，保障自身合法权益。