中新网上海3月2日电(记者 范宇斌)2024年全国两会召开在即，全国政协委员、九三学社上海市委员会副主委邵驰表示，技能型人才是支撑实体经济发展的主力军，但目前中国的技能型人才队伍存在总量不足、结构不优、配置效率不高等问题。为此，他将提案建议加快推进职业技能人才培养。

全国政协委员、九三学社上海市委员会副主委邵驰。 受访者 供图

邵驰在调研中发现，“当前，全社会对技能型人才培养重视程度还不够，存在‘政府热，企业冷’的情况，年轻人对技术的追求缺乏热情等。”

邵驰表示，由于传统观念影响技能劳动不被重视。这些年，由于社会产业结构调整，轻视技能劳动和技能劳动者的观念仍然存在。由于“普职分流”，教育对社会分层在很大程度上影响孩子未来的职业选择，“进入职业技能领域的年轻人职业发展空间有限”。

邵驰观察到，“目前，职业教育普遍存在非兴趣入学的状况。年轻人就业脱实向虚，对技术的追求缺乏热情，不愿进工厂。”此外，由于职业教育吸引力不高、校企合作不协调、相关法律法规不够健全和完善、技能型人才收入偏低、分配制度不合理等原因，造成所培养的技能型人才与社会生产需求脱节，且在数量和质量上不能满足产业界的需求。

还有一种现象也值得关注。邵驰说，学科专业缺乏特色、学生缺乏必要的实践训练。由于一些职业院校的教师缺少行业企业经验，课程内容陈旧，与企业生产实际脱节，导致培养出来的学生不能满足企业的实际需求。

对此，邵驰建议，要推动实现普职协调发展的实施路径，增强职业教育吸引力，构建“职业本科—专业硕士—专业博士”体系，让进入职业技能领域的年轻人同样有职业发展空间。“全国范围内应尽快推进职业本科建设，打通工程硕士、工程博士通道，使技能人才也有学历提升和职业发展的通道。”

如何探索职业本科建设新路？邵驰认为，职能部门应创新职业本科培养路径，在职业本科的招生方案、人才选拔、培养方案、评价标准等方面进行创新性改革。此外，要加强职业院校产教融合，加大对相关企业的支持力度，构建可持续发展的技能型人才培养体系，健全和完善技能型人才分类管理、分类评价制度，推行社会化职业技能认定。

邵驰还建议，组织各方积极参与各类职业技能竞赛，加大各类职业技能竞赛宣传力度，尤其是技能人才和工匠精神的宣传，大力提高技能型人才的社会地位和经济待遇。(完)

网友看法

1、网友休息一下：完全同意，请公务员带头让他们的子女进职业学校，进工厂。

2、网友我爱泡菜：每天12小时生死轮回的两班倒你愿意去吗？回头不停的要产量质量！让你吃草产奶

3、网友淡定豆浆oW：14-16元/小时的薪水让年轻人进厂，还45岁以下

4、网友豁达柳叶82U：现在建议工厂拖欠工资由政府发放，企业虚假信息招工要重判重罚款，很多招工写的8000元~12000元一个月，有的就发给工5000元每天加班，有的累死也没有拿到8000元的工资，虚假招工，必须实事求是，这就是年轻人不愿意进工厂的理由

5、网友用户7219131862894：提高工资就是最好的破解

6、网友飞哥161314423：我进过厂，12小时强制流水线简直要人命，厂管理人员类似周扒皮。所以不愿意再进厂了。

7、网友孤独的雁：工厂的管理是资本主义化的，非以人为本的社会行政管理化的，把劳动工人当成犯人似的管理，谁还进工厂，进工厂如同进地狱。

8、网友药恒：消灭不同工种之间的差距，工人和公务员享有同等待遇，让人们无论干什么都能取得同样的收入，人们自然愿意选择自己喜欢的工作

9、网友蓝醸DRm45：我不爱进厂赚大钱，我要当公务员为人民服务！！！！！！！！！！

10、网友自由铅笔dz：工资提高一倍，打破头进工厂！要找到根源！

11、网友松针花：建议: 养老金上限每月一万元 养老金保底线月一千元 独子50岁正式退休代替国家给父母养老

12、网友多才明月bh：把工人待遇和政府公务员看齐，你就不用担心年轻人不进工厂了！

13、网友与惜书：说白了以前，都是带头干；现在都是你去干

14、网友石头67764531：退休费要比事业退少一倍钱！

15、网友礲1：进厂打工。媳妇都讨不到，[捂脸]

16、网友小心思41611313：提高工资，落实8小时工作治，落实福利

17、网友瘦比南瓜：建议他们匿名去厂里打工半年

18、网友善良海洋cGs：博士都去干城管了谁还愿意劲企业，再说了那点小心思都用在想尽办法给员工弄成临时工派遣工外包工第三方公司谁还敢愿意去

19、网友用户3280432453233：这不用破解，提高工厂职工待遇，福利分房，看病全部报销，提高养老保险缴费指数，你看年轻人愿不愿意去。

20、网友俊俏海燕pp：提高收入，保障权利，看进不进？