是不是离休？

随着年龄的增长，在公司工作一段时间后，很多人都会面临一个问题：是不是该离休了？离休是什么？离休需要满足什么条件？下面详细解答这些问题。

离休的定义：

离休是指国家保险制度下一种特殊的退休方式，因为年龄、身体状况等原因，不再继续劳动，由企事业单位按规定享受离休金及医疗等保障待遇的退休形式。

离休的条件：

1. 年龄达到60岁（公务员），62岁（其他人员）。

2. 在原单位工作满10年（含试用期），或在原单位光荣退休（包括正常退休、因病退休、优厚退休等）者实际工作年限不得少于5年。

3. 离休人员应当在全年中有统计劳动时间40%的以上。

4. 离休人员身体健康状况良好。

离休的待遇：

离休人员可以享受由原单位按照国家有关规定发放的离休金，离休金是以个人在职期间月工资标准为基数，每满一年增加一定的离休金份额。同时，离休人员还可以依据相关规定享受补贴、医疗保障等待遇。

结语：

经过以上的介绍，我们已经了解了离休的定义、条件和待遇。离休是一种特殊的退休方式，需要满足一定的条件才能享受相应的福利待遇。所以在考虑是否离休时，建议您要对自己的工作年限、劳动时间、身体健康等进行全面评估，并咨询相关责任部门进行详细了解。只有真正符合了离休的条件，才能享受到离休的待遇，祝愿您早日实现自己的退休愿望。